高校“就业率”造假成风，强迫学生签假三方协议，不配合者延迟毕业

高校“就业率”数字背后的水份，已成为公开的秘密。多所高校的毕业生向媒体爆料，为了在上级教育部门统计时交出漂亮的“就业率”成绩单（这直接影响招生、拨款和领导考核），学校辅导员和就业指导中心采取各种手段逼迫学生“就业”。包括：要求学生找亲戚朋友的公司虚构“三方就业协议”；与劳务派遣公司合作，批量“签下”未就业学生；甚至威胁不提供“就业证明”就不予发放毕业证或延迟答辩。

许多考研二战、考公或真正想寻找合适工作的学生，被迫卷入这场造假游戏，甚至需要自己支付社保费用以维持“在职”假象。这种系统性造假，不仅扭曲了真实的就业市场数据，误导决策，更严重伤害了学生的权益和高校教育的诚信根基。教育部虽三令五申严禁就业数据造假，但在巨大的行政压力下，此风屡禁不止，甚至有愈演愈烈之势。是时候重新审视“就业率”这一指挥棒了。