高校“学术近亲繁殖”触目惊心，学院成导师家族自留地，外来人才遭排挤

中国顶尖学府A大学的B学院，被内部教师举报存在极其严重的“学术近亲繁殖”现象，已形成封闭的“学术门阀”。举报材料显示，该学院超过70%的教师，其最高学历均在本院取得，且师从于现有的少数几位“学术大佬”。这些“大佬”通过垄断重点项目、把持学术期刊编委、控制职称评审委员会，将自己的弟子、亲属（包括配偶、子女）安插进学院各个关键岗位，形成了一个盘根错节的利益共同体。

外来引进的优秀人才，往往因无法融入或被刻意排挤而难以生存，要么黯然离开，要么被迫“认码头”成为附庸。这种封闭模式导致学术思想僵化、创新乏力，甚至为学术不端提供了保护伞。教育部已派工作组进驻调查，但“近亲繁殖”作为高校顽疾，其背后的学术权力私有化和利益固化问题，远非一次调查所能根治。此案是学术界“逆淘汰”现象的极端缩影，触目惊心。